Podcast tin tức
Ngành công nghiệp startup yêu thích những câu chuyện thành công. VBI Magazine hôm nay làm điều ngược lại: chúng tôi ngồi với ba doanh nhân và yêu cầu họ kể về thất bại lớn nhất — và bài học họ rút ra.
Ba Câu Chuyện, Ba Bài Học
Câu chuyện 1 (An): "Tôi hire CEO đầu tiên dựa trên CV ấn tượng, không kiểm tra cultural fit. 6 tháng sau, 3 senior engineer nghỉ vì mâu thuẫn với anh ấy. Bài học: tuyển người, không tuyển hồ sơ."
Câu chuyện 2 (Hoa): "Chúng tôi raise vốn quá sớm, định giá quá cao. Khi phải raise round tiếp theo ở mức thấp hơn, nội bộ gần như vỡ vụn. Bài học: ra số thật, không ra số để gây ấn tượng."
Câu chuyện 3 (Quân): "Tôi đầu tư vì founder giỏi pitch, không vì thị trường tốt. 18 tháng sau công ty burn hết tiền. Bài học: market size beats founder quality gần như mọi lúc."
“Cộng đồng startup Việt hay 'toxic positivity' — mọi người chỉ chia sẻ khi thành công. Tôi muốn thay đổi điều đó. Thất bại là tài nguyên, không phải nỗi xấu hổ.”
Chia sẻ thất bại của bạn
VBI 'Failure Stories' — series bài viết ẩn danh về những thất bại và bài học. Đóng góp câu chuyện để giúp cộng đồng.
Đóng góp ẩn danh